ワーキング富山

アルバイトではちょっとお給料が安すぎるけど、正社員で働きたいと思う仕事は見つからないし、お給料も良くて、自由な時間も持てる人材派遣で働こう！という働き方が、最近では特に増えていますね。

確かに、人材派遣の場合、労働時間や休日などにおいても、比較的自分の希望どおりにできるうえ、単純に月々のお給料の手取りだけを考えると、正社員として同じ時間働くよりも、多い場合もあります。

人材派遣の働き方は、上記のようなメリットから、特に若い人の生活スタイルにマッチしているため、何年も人材派遣を続ける人が増えています。

ですが、ここでちょっと考えて欲しいのが、

今やっている人材派遣の仕事は、
自分の将来のためのプラスのスキル・経験になるのか？

という事です。

人材派遣の仕事というのは、欠員補充や特定の業種の仕事である場合も多く、「研修期間なしですぐに仕事に入れる」レベルの、ルーティンワークなども多いものです。

特定のスキルや経験を求められない、というのは、応募する際にはうれしい事ではあるのですが、そういった仕事ばかりを続けていると、将来「これまでの職歴」としてアピールできる、「自分の強み」を身につける事ができません。

人材派遣で働くことを選択する場合には、こういった部分にもぜひ目を向けていただきたいと思います。

幸い、人材派遣会社においては、「スキルアップ・キャリアアップ支援」として、積極的に社内での勉強会を開催したり、提携のビジネススクールにおいて、割引が受けられる制度などを、社員への福利厚生の一環として採用している企業も多いです。

ですので、こういったサービスを有効に活用させてもらい、

「将来のための自分磨き」

をするのが、人材派遣で働く場合のもっとも良いスタイルだと思います。

人材の評価方式が「欧米式」の成果主義・実力主義になってきている今、最後に頼れるのは「自分の能力」です。

人材派遣で働くなら、ぜひ、将来の自分の財産になるスキルを身につけられるように頑張りましょう！